تبلیغات شما اینجا
بستن تبلیغات [X]
تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار - غلامرضا بخارایی - صفحه 9

تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار - غلامرضا بخارایی
پيوندهای روزانه

نکته مهم درارزیابی بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کارگردر بررسی حوادث کاری

مهمترین موضوعی که در فرایند بررسی حوادثی که بی احتیاطی و یا بی مبالاتی حادثه دیده را نیز از علل مؤثر در بروز حادثه تشخیص می دهیم ،در نظر گرفتن همه علل و عواملی است که در محیط کار می توانند در بی احتیاطی و یا مبالاتی سر زده از یک شخص در محیط کار تأثیر داشته باشند به عبارت دیگر وقتی که یک کارگر در محیطی کار میکند که در آنجا آلاینده و یا آلاینده هایی مشهود است که می تواندمؤثر در عدم تمرکز حواس کار گر باشد و یا اینکه این خطای کارگر به علت استنکاف کارفرما از وظایفی بوده که بی تأثیر در این خطای کارگر نبوده است مثل عدم آموزش و امثال آنها ،در اینصورت باید به این مهم توجه داشته باشیم که در اینجا دیگر نمی توان از کارگری که درآن شرایط انجام وظیفه می نماید رعایت احتیاط را در حد یک انسان متعارف انتظار داشت و باید در کفه ترازوی ارزیابی کارشناسی علل مؤثر در بروز حادثه ، میزان تأثیر پذیری بی احتیاطی و یابی مبالاتی کارگر را از این شرایطی که منطبق با مقررات ایمنی نبوده و در ایجاد حواس پرتی کارگر مؤثر تشخیص داده می شود مورد ارزیابی قرارداده و از میزان درصد تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی و بی مبالاتی کارگرکه تحت تأثیر این مورد ویا موارد مشابه بوده کاسته و به مسئولیت کارفرما افزوده شود

در خاتمه توجه شما را به تعاریف بی احتیاطی و بی مبالاتی جلب می نمایم

- بی احتیاطی: زمانی فرد مرتکب بی احتیاطی یا به عبارت دیگر تقصیر شده که بر خلاف تکالیفی که برعهده دارد وپرهیزازآنها در شرایط وقوع حادثه لازم است عمل کند بنابراین بی احتیاطی انجام فعل است ، فعلی که فاعل در شرایط وقوع حادثه باید از انجام آن پرهیز می کرد

-بی مبالاتی : زمانی فرد مرتکب بی مبالاتی یا تقصیر شده که کاری را که قانونا ً و عرفا ً درزمان وقوع حادثه باید انجام می داد ترک کند لذا بی مبالاتی ترک فعل است وغفلت ومسامحه واهمال از مصادیق ترک فعل است

________________________

کارشناس غلامرضا بخارایی

_________________________________

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

_____________________________________

http://bokharaei.lineblog.ir/

_____________________________________

آدرس وب سایت http://masouliat.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blog.ir/

_____________________________________

آدرس کانال تلگرام https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

_____________________________________


برچسب ها : حوادث کارگری ، بخارایی ، حوادث ناشی از کار ، حوادث کاری ، حادثه کاری ، مسئولیت کارفرما ، مسئولیت کارگر ، قصورکارفرما ، قصور کارگر ، مسئولیت پیمانکار ، حادثه کارگاه ، حوادث کارگاهی ، بی احتیاطی و بی مبالاتی کارگر ،
[ پنجشنبه 16 آذر 1396 ] [ 13:27 ] [ غلامرضا بخارایی ] [22 بازدید]

اهمیت توجه به کلمات و عباراتی که اشخاص به کار میگیرند در احراز علل مؤثر در بروز حوادث کاری

در بررسی حوادث کاری یکی از موارد مهمی که باید همواره به آن توجه داشت کلمات و عباراتی است که اشخاص مرتبط با موضوع بیان می دارند و این توجه بسیار مؤثر در کشف حقایق خواهد بود که برای مثال ، سؤالی را که یک کارفرما از اینجانب نموده و پاسخی که به او داده شده است عینا ً درزیر درج می گردد

سؤال:

در کارگاه ما با وسیله کاتر هیچ کاری نداریم یعنی لازم نیست که چیزی را با کاتر ببریم،یک روز برای ما داخل کیسه ای چیزهایی که لازم داشتیم آورده بودند و وقتی که می خواستیم سر کیسه را باز کنیم راننده ایی که کیسه را آورده بود به کارگر من گفت که من داخل ماشین کاتر دارم و رفت کاتر را آورد و داد به کارگر من ، کارگر من وقتی که کیسه را با کاتر می برید به او گفتم که خیلی مواظب باشد، کاتر در رفت خورد به روی دست چپش و به شدت خون ریزی کرد و بردیم بیمارستان و الان بازرس اداره کار مرا مقصر کرده و گفته چون دستکش نداده ام ، اولا ً کار ما که کاری نیست دستکش بدهیم حالا تصادفا ً باری آمده و خواستیم در کیسه را باز کنیم و آن راننده عجله کرده و کاتر را داده به کارگر من و این من هم نبودم که کاتر به کارگرم داده باشم که حا لا دستکش هم بدهم خواستم بدانم نظر شما چیه

پاسخ:

1 - من نمی دانم که مستند استناد مسئولیت به شما از سوی بازرس محترم کار در گزارش و نظریه کارشناسی ایشان چه بوده است ولی نظر کارشناسی اینجانب با توجه به اظهارات خود شما به شرح زیر می باشد

1 - شما در سؤال خود اظهار داشته اید که به کارگر خود گفته اید که «خیلی مواظب باشد» پس حضور داشته اید و از اینکه کارگر شما با کاتر می خواسته سر کیسه را باز کند مطلع بوده اید

2 - شما در سؤال خود اظهار داشته اید که به کارگر خود گفته اید که «خیلی مواظب باشد» پس می دانستید که این کار بالقوه خطرناک بوده و دارای خطرات خاص خودش می باشد زیرا زمانیکه ما عبارت «خیلی مواظب » را به کار می گیرم حاکی از درک خطرات بالقوه آن کاری است که شخص در حال انجام آن است

3 - شما در سؤال خود اظهار داشته اید که در کارگاه هیچ گاه ، کاری با کاتر انجام نمی داده اید ،پس شما می دانستید که این کارگر تجربه این کار را لااقل در کارگاه خودتان نداشته است

اما مستند مسئولیت قانونی شما در ارتباط با بند 1 و 2 و 3 مذکور :

با استناد به ماده1 آیین نامه وسایل حفاظت فردی که چنین مقرر می دارد:

« به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد.»

با استناد به ماده 60 آیین نامه وسایل حفاظت فردی که چنین مقرر می دارد:

«ماده60 ـ دستكش هاي حفاظتي بايد متناسب با خطرات احتمالي ناشي از كار انتخاب شوند.»

با استناد به ماده 72 آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها که چنین مقرر می دارد

«ماده 72: به كارگراني كه با اشياء و مواد برنده (از قبيل اوراق فلزي و جام هاي شيشه و خورده شيشه و غيره ) كار مي كنند بايد دستكش هاي متناسب با نوع كار داده شود.»

و با توجه به وظایف تعریف شده برای کارفرما در مواد 91 و 95 قانون کار :

ماده 91 قانون کار

«كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون مكلفند براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار ، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوطه كارگاه مي باشند»

ماده 95 قانون کار

«مسئوليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسئولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده 85 اين قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسئولين واحد ، حادثه اي رخ دهد ، شخص كارفرما يا مسئول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسئول است .»

بنابراین شما تکلیف داشته اید که یا مانع از انجام این کار توسط کارگر می شدید و یا اینکه وسایل حفاظت فردی متناسب باانجام کار مذکور را در اختیار کارگر قرار می دادید

اما در ارتباط با اینکه اظهار داشته اید در کار گاه با کاتر کار نمی کرده اید و تصادفا ً این با ر کیسه ای را آورده اند و خواستیم در آن را باز کنیم و کار شما کاری نیست که دستکش بدهید ، به اطلاع می رساند که تحویل وسایل حفاظت فردی به هیچ عنوان ارتباطی با دفعات کار ندارد ،چه در طول سالیان طولانی یک بار باشد و چه هرروز آن کار صورت گیرد بنابراین قبل از به کار گماری کارگر به هر کاری باید وی را مجهز به وسایل حفاظت فردی مناسب با آن کار نمود

اما در ارتباط با اینکه اظهار داشته اید که کاتر را شما نداده اید بلکه راننده ، کاتر را به کارگر شما داده است توجه داشته باشید همینکه به کارگر گفته اید که « مواظب باشد» یعنی اذن شما به کار گر جهت کار با کاتر می باشد که باید با توجه به اذن داده شده ، مقررات ایمنی مربوطه را رعایت می کردید البته اگر شما در کارگاه نبودید و این اولین بار بودکه این اتفاق می افتد در اینصورت و در این شرایط ، بررسی موضوع ، بحث خاص خود را می طلبید که در اینجا جای بحث در این ارتباط نمی باشد

در خاتمه بدیهی است که کارشناس بررسی کننده حادثه ، در فرایند بررسی حادثه و بازسازی صحنه حادثه ، میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی احتمالی حادثه دیده رانیزباید مورد ارزیابی قرار دهد

______________________________________

کارشناس غلامرضا بخارایی

_____________________________________

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

____________________________________

http://bokharaei.blogfa.com/

___________________________________

آدرس کانال تلگرام:

https://telegram.me/bokharaey

________________________________________

جهت مطالعه بیشتر در ارتباط با موضوعات حوادث کاری بر روی پیوند «حوادث کاری و مسئولیت اشخاص»در سمت راست کلیک کنید

__________________________________

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است


برچسب ها : حوادث کارگری ، بخارایی ، حوادث ناشی از کار ، حوادث کاری ، حادثه کاری ، مسئولیت کارفرما ، مسئولیت کارگر ، قصورکارفرما ، قصور کارگر ، مسئولیت پیمانکار ، حادثه کارگاه ، حوادث کارگاهی ، کاتر ،
[ پنجشنبه 9 آذر 1396 ] [ 20:09 ] [ غلامرضا بخارایی ] [19 بازدید]
.: Weblog Themes By pichak :.

درباره وبلاگ

غلامرضا بخارایی
کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار
پست الکترونیک : gh.bokharaei@gmail.com
آرشيو مطالب
آمار سایت
افراد آنلاین : 1
بازدید امروز : 21
بازدید دیروز : 5
هفته گذشته : 55
ماه گذشته : 142
سال گذشته : 5394
کل بازدید : 14061
کل مطالب : 138
نظرات : 0
امکانات وب