تبلیغات شما اینجا قیمت سرور پرینتر اچ پی راهنمای خرید ویدئو پروژکتور اچ پی سرور سرور اچ پی سوئیچ شبکه سیسکو سوئیچ سیسکو یو پی اس فاراتل دوربین مداربسته سامسونگ دوربین مداربسته هایک ویژن دوربین مداربسته داهوا قیمت موبایل قیمت انواع گوشی قیمت گوشی پایین ترین قیمت گوشی بهترین گوشی برای موزیک بهترین گوشی برای سلفی بهترین گوشی برای بازی راهنمای خرید تلویزیون راهنمای خرید موبایل راهنمای خرید گوشی قیمت انواع تبلت قیمت تبلت لپ تاپ قیمت قیمت لپ تاپ قیمت لپ تاپ ایسوس سری x قیمت لپ تاپ ایسوس سری N قیمت لپ تاپ ایسوس سری v قیمت لپ تاپ ایسوس سری U قیمت لپ تاپ ایسوس سری K555 ربات اینستاگرام فروشگاه اینترنتی افزایش بازدید سایت چت طراحی سایت
بستن تبلیغات [X]
تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار - صفحه 9

تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار
پيوندهای روزانه

حادثه برای کارگری که برای اولین بار در کارگاه با کاترکار می کرده و مسئولیت کارفرما

سؤال:

در کارگاه ما با وسیله کاتر هیچ کاری نداریم یعنی لازم نیست که چیزی را با کاتر ببریم،یک روز برای ما داخل کیسه ای چیزهایی که لازم داشتیم آورده بودند و وقتی که می خواستیم سر کیسه را باز کنیم راننده ایی که کیسه را آورده بود به کارگر من گفت که من داخل ماشین کاتر دارم و رفت کاتر را آورد و داد به کارگر من ، کارگر من وقتی که کیسه را با کاتر می برید به او گفتم که خیلی مواظب باشد، کاتر در رفت خورد به روی دست چپش و به شدت خون ریزی کرد و بردیم بیمارستان و الان بازرس اداره کار مرا مقصر کرده و گفته چون دستکش نداده ام ، اولا ً کار ما که کاری نیست دستکش بدهیم حالا تصادفا ً باری آمده و خواستیم در کیسه را باز کنیم و آن راننده عجله کرده و کاتر را داده به کارگر من و این من هم نبودم که کاتر به کارگرم داده باشم که حا لا دستکش هم بدهم خواستم بدانم نظر شما چیه

پاسخ:

1 - من نمی دانم که مستند استناد مسئولیت به شما از سوی بازرس محترم کار در گزارش و نظریه کارشناسی ایشان چه بوده است ولی نظریه کارشناسی اینجانب با توجه به اظهارات خود شما به شرح زیر می باشد

1 - شما در سؤال خود اظهار داشته اید که به کارگر خود گفته اید که «خیلی مواظب باشد» پس حضور داشته اید و از اینکه کارگر شما با کاتر می خواسته سر کیسه را باز کند مطلع بوده اید

2 - شما در سؤال خود اظهار داشته اید که به کارگر خود گفته اید که «خیلی مواظب باشد» پس می دانستید که این کار بالقوه خطرناک بوده و دارای خطرات خاص خودش می باشد زیرا زمانیکه ما عبارت «خیلی مواظب » را به کار می گیرم حاکی از درک خطرات بالقوه آن کاری است که شخص در حال انجام آن است

3 - شما در سؤال خود اظهار داشته اید که در کارگاه هیچ گاه کاری با کاتر انجام نمی داده اید ،پس شما می دانستید که این کارگر تجربه این کار را لااقل در کارگاه خودتان نداشته است

اما مستند مسئولیت قانونی شما در ارتباط با بند 1 و 2 و 3 مذکور :

با استناد به ماده1 آیین نامه وسایل حفاظت فردی که چنین مقرر می دارد:

« به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد.»

با استناد به ماده 60 آیین نامه وسایل حفاظت فردی که چنین مقرر می دارد:

«ماده60 ـ دستكش هاي حفاظتي بايد متناسب با خطرات احتمالي ناشي از كار انتخاب شوند.»

با استناد به ماده 72 آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها که چنین مقرر می دارد

«ماده 72: به كارگراني كه با اشياء و مواد برنده (از قبيل اوراق فلزي و جام هاي شيشه و خورده شيشه و غيره ) كار مي كنند بايد دستكش هاي متناسب با نوع كار داده شود.»

و با توجه به وظایف تعریف شده برای کارفرما در مواد 91 و 95 قانون کار :

ماده 91 قانون کار

«كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون مكلفند براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار ، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوطه كارگاه مي باشند»

ماده 95 قانون کار

«مسئوليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسئولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده 85 اين قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسئولين واحد ، حادثه اي رخ دهد ، شخص كارفرما يا مسئول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسئول است .»

بنابراین شما تکلیف داشته اید که یا مانع از انجام این کار توسط کارگر می شدید و یا اینکه وسایل حفاظت فردی متناسب باانجام کار مذکور را در اختیار کارگر قرار می دادید

اما در ارتباط با اینکه اظهار داشته اید در کار گاه با کاتر کار نمی کرده اید و تصادفا ً این با ر کیسه ای را آورده اند و خواستیم در آن را باز کنیم و کار شما کاری نیست که دستکش بدهید ، به اطلاع می رساند که تحویل وسایل حفاظت فردی به هیچ عنوان ارتباطی با دفعات کار ندارد ،چه در طول سالیان طولانی یک بار باشد و چه هرروز آن کار صورت گیرد بنابراین قبل از به کار گماری کارگر به هر کاری باید وی را مجهز به وسایل حفاظت فردی مناسب با آن کار نمود

اما در ارتباط با اینکه اظهار داشته اید که کاتر را شما نداده اید بلکه راننده ، کاتر را به کارگر شما داده است توجه داشته باشید همینکه به کارگر گفته اید که « مواظب باشد» یعنی اذن شما به کار گر جهت کار با کاتر می باشد که باید با توجه به اذن داده شده ،مقررات ایمنی مربوطه را رعایت می کردید البته اگر شما در کارگاه نبودید و این اولین بار بودکه این اتفاق می افتد در اینصورت و در این شرایط ، بررسی موضوع ، بحث خاص خود را می طلبید که در اینجا جای بحث در این ارتباط نمی باشد

در خاتمه بدیهی است که کارشناس بررسی کننده حادثه ، در فرایند بررسی حادثه و بازسازی صحنه حادثه ، میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی احتمالی حادثه دیده رانیزباید مورد ارزیابی قرار دهد

________________________

کارشناس غلامرضا بخارایی

_________________________________

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

_____________________________________

http://bokharaei.lineblog.ir/

_____________________________________

آدرس وب سایت http://masouliat.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blog.ir/

_____________________________________

آدرس کانال تلگرام https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

_____________________________________


برچسب ها : حوادث کارگری ، بخارایی ، حوادث ناشی از کار ، حوادث کاری ، حادثه کاری ، مسئولیت کارفرما ، مسئولیت کارگر ، قصورکارفرما ، قصور کارگر ، مسئولیت پیمانکار ، حادثه کارگاه ، حوادث کارگاهی ، کاتر ،
[ سه شنبه 7 آذر 1396 ] [ 0:22 ] [ غلامرضا بخارایی ] [7 بازدید]

حادثه برای مسئول ایمنی و مسئولیت کارفرما در ارتباط با حادثه برای مسئول ایمنی

سؤال:

من مسئول ایمنی شرکت هستم که هنگام تردد در داخل کارگاه به علت رفتن پایم به داخل یک کانال دچار حادثه شده ام به من می گویند که چون مسئول ایمنی بوده ام پس خودم مقصرم به نظر شما کارفرما هیچ تقصیری ندارد

پاسخ:

در پاسخ به سؤال شما ذکر چند نکته حایز اهمیت است

1- اینکه اظهار می دارید که چه کسی مقصر است توجه داشته باشید که تعیین مقصر به معنای حقوقی و فقهی آن ، به عبارت ساده تر اینکه اگرکارشناس شخصی را به عنوان مسئول حادثه معرفی می نماید آیا واقعاً مقصر حادثه هم می باشد یا خیر ، النهایه با مقام محترم قضایی است

2-کارشناس در فرایند بررسی حادثه ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است را احراز نماید وآنگاه به این مهم بپردازد که علل مذکور ناشی از انجام فعل و یا ترک فعل و به عبارت دیگر بی احتیاطی و بی مبالاتی چه اشخاصی بوده است و در نهایت در صورت خواسته مقام محترم قضایی میزان درصد تأثیر پذیری بروز حادثه را از علل احراز شده مورد ارزیابی قرار دهد

3- آنچکه از توضیح شما در شرح حادثه استنباط می گردد بروز حادثه متأثر از عدم رعایت مواد 18 و 144 از آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب 1390/10/13 تشخیص داده می شود که چنین مقرر می دارند:

آيين نامه ايمني ساختمان كارگاه ها

«ماده 18- كف كارگاه، اتاق ها و پياده روها در قسمت هاي عبور كارگران و حمل و نقل مواد بايد داراي ويژگيهاي زيرباشد:

الف: صاف، هموار و عاري از هرگونه برامدگي و يا فرورفتگي باشد.

ب: از مصالحي ساخته يا اندود شود كه مانع از هرگونه لغزندگي و ايجاد گرد و غبار گردد.»

آيين نامه ايمني ساختمان كارگاه ها

«ماده 144- كليه دهانه هاي باز، پرتگاه ها، آدم روها، چاه ها، راه پله ها و نظاير آن در محوطه ساختمان كارگاه بايد بوسيله دريچه هاي فلزي مقاوم و محكم يا نرده هاي حفاظتي مناسب مسدود يا محفوظ گردند.»

و از آنجائیکه مستندا ً به ماده 9آيين نامه بكارگيري مسئول ايمني در كارگاه هامصوب 94/2/16

که چنین مقرر می دارد:

«آيين نامه بكارگيري مسئول ايمني در كارگاه ها

ماده 9: مسئوليت اجراي شرح وظايف مسئول ايمني كه در اين آيين نامه ذكر گرديده به عهده كارفرما بوده و بكارگيري شخص يا اشخاص مذكور رافع مسئوليت هاي قانوني كارفرما در قبال وظايف محوله براساس قانون كار و ساير قوانين و مقررات ديگر نخواهد بود.»

بنابراین درصورتیکه علل و عواملی جز عدم رعایت مقررات مذکور مؤثر دربروز این حادثه تشخیص داده نشود که ناشی از خطای دیگران بوده باشد لهذا مسئولیت بروز این حادثه متوجه کارفرما خواهد بود

در خاتمه توجه داشته باشید که کارشناس در فرایند بررسی حادثه با معاینه دقیق محل حادثه و استماع اظهارات طرفین و انجام دیگر تحقیقات کارشناسی ، میزان تأثیر پذیری بروز حادثه را از بی احتیاطی و یابی مبالاتی احتمالی شما مورد ارزیابی قرار داده و به این نکته مهم نیز توجه داشته باشید که با توجه به وظایف تعریف شده برای شما در آیین نامه مربوطه ، کارشناس در ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از خطای احتمالی شما ، میزان درصدی بیشتری را به خطای احتمالی شما ، نسبت به همان خطا که از یک شخص معمولی سرزده باشد اختصاص خواهد داد به ویژه اگر در تشخیص کانون های خطر از جمله همان علتی که بروز حادثه برای شما متأثر از آن بوده است و انتقال آنها به کارفرما جهت رفع نواقص مذکور ، کوتاهی کرده باشید

________________________

کارشناس غلامرضا بخارایی

_________________________________

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

_____________________________________

http://bokharaei.lineblog.ir/

_____________________________________

آدرس وب سایت http://masouliat.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blog.ir/

_____________________________________

آدرس کانال تلگرام https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

_____________________________________


برچسب ها : حوادث کارگری ، بخارایی ، حوادث ناشی از کار ، حوادث کاری ، حادثه کاری ، مسئولیت کارفرما ، مسئولیت کارگر ، قصورکارفرما ، قصور کارگر ، مسئولیت پیمانکار ، حادثه کارگاه ، حوادث کارگاهی ، مسئول ایمنی ،
[ جمعه 3 آذر 1396 ] [ 16:10 ] [ غلامرضا بخارایی ] [7 بازدید]
.: Weblog Themes By pichak :.

درباره وبلاگ

غلامرضا بخارایی
کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار
ارزیاب خسارت بیمه ای در رشته مسئولیت مدنی حرفه ای
شماره تماس : 09127874995 و 09397874995
آرشيو مطالب
آمار سایت
افراد آنلاین : 1
بازدید امروز : 60
بازدید دیروز : 25
هفته گذشته : 155
ماه گذشته : 434
سال گذشته : 434
کل بازدید : 9101
کل مطالب : 135
نظرات : 0
امکانات وب