تبلیغات شما اینجا چت روم تبلیغات در گوگل پنل پیامکی - پنل اس ام اس - مدیانا اس ام اس
بستن تبلیغات [X]
تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار - صفحه 8

تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار
پيوندهای روزانه

چگونگی ارایه گزارش در صورت مواجه شدن با اظهارات متناقض در حین بررسی حوادث کاری

سؤال :

پرونده ای به من ارجاع شده است که اظهارات اصحاب دعوی بسیار ضد و نقیض است به طوری که در صورت صحت اظهارات هریک از طرفین تأثیر به سزایی در تصمیم گیری اینجانب دارد و احراز اینکه کدامیک درست و صادقانه سخن می گویند میسر نیست ، جناب بخارایی چه پیشنهادی دارید

پاسخ :

من قبلاً مطلبی را عنوان نموده که در واقع پاسخ شما کارشناس محترم است که عیناً در زیر درج می گردد

کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، در فرایند بررسی حادثه بعضاً با آنچنان تناقضی در اظهارات اصحاب دعوی مواجه می گردند که به هیچ عنوان از اظهارات مسموع و شواهد و قراین ودیگر تحقیقات و کنکاش های کارشناسی قادر به کشف حقیقت مبنی بر اینکه شرح ماوقع چه بوده است نیستند وقادر به احراز اینکه حادثه به چه نحوی رخ داده نمیباشند که به کرات از اینجانب سؤال شده که در اینگونه مواقع چه پیشنهادی دارم

پیشنهاد اینجانب این است که کارشناس در ابتدای امر موضوع را به شرح زیر جهت تعیین تکلیف به استحضار مقام محترم قضایی برساند

به استحضار مقام محترم قضایی میرساند که اینجانب حسب قرار کارشناسی صادره از سوی آن مقام محترم در مورخه * در محل وقوع حادثه واقع در* حضور یافته که اظهارات شاکی و مشتکی عنه عینا ً در زیر درج می گردد

اظهارات شاکی درج گردد

اظهارات مشتکی عنه درج گردد

اظهارات دیگر اشخاص مرتبط با موضوع درج گردد

همانگونه که ملاحظه میگردد تناقض در اظهارات طرفین به گونه ای است که احراز و استنباط یک نظریه کارشناسی منجز و مستدل و موجه از سوی اینجانب را غیر ممکن نموده ولحاظ نمودن هر وجه از وجوه اظهارات مسموع و به عبارت دیگر درصورت مستند استنباط قراردادن هر یک از اظهارات اصحاب دعوی ، تأثیر به سزایی در استناد مسئولیت به هریک طرفین داشته و از آنجائیکه احراز صحت و سقم اظهارات آنان طبع قضایی داشته و خارج از صلاحیت اینجانب است لهذا مراتب جهت استحضار حضرتعالی و اصدار دستور مقتضی در این خصوص تقدیم ، که پس از احراز صحت و سقم اظهارات اشخاص و مشخص شدن اینکه شرح ماوقع به چه نحوی بوده است اینجانب نظریه کارشناسی خود را ارایه نمایم

در خاتمه بدیهی است که درصورت صلاحدید آن مقام محترم ، اینجانب نظریه کارشناسی خود را با مبنا قراردادن صحت اظهارات هریک از طرفین ، در نظرات کارشناسی خود ، به طور جداگانه ارایه خواهم نمود

________________________

کارشناس غلامرضا بخارایی

_________________________________

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

_____________________________________

http://bokharaei.lineblog.ir/

_____________________________________

آدرس وب سایت http://masouliat.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blog.ir/

_____________________________________

آدرس کانال تلگرام https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

_____________________________________


برچسب ها : حوادث کارگری ، بخارایی ، حوادث ناشی از کار ، حوادث کاری ، حادثه کاری ، مسئولیت کارفرما ، مسئولیت کارگر ، قصورکارفرما ، قصور کارگر ، مسئولیت پیمانکار ، حادثه کارگاه ، حوادث کارگاهی ، نظریه کارشناسی ،
[ دوشنبه 4 دی 1396 ] [ 18:51 ] [ غلامرضا بخارایی ] [7 بازدید]

نکته مهم درارزیابی بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کارگردر بررسی حوادث کاری

مهمترین موضوعی که در فرایند بررسی حوادثی که بی احتیاطی و یا بی مبالاتی حادثه دیده را نیز از علل مؤثر در بروز حادثه تشخیص می دهیم ،در نظر گرفتن همه علل و عواملی است که در محیط کار می توانند در بی احتیاطی و یا مبالاتی سر زده از یک شخص در محیط کار تأثیر داشته باشند به عبارت دیگر وقتی که یک کارگر در محیطی کار میکند که در آنجا آلاینده و یا آلاینده هایی مشهود است که می تواندمؤثر در عدم تمرکز حواس کار گر باشد و یا اینکه این خطای کارگر به علت استنکاف کارفرما از وظایفی بوده که بی تأثیر در این خطای کارگر نبوده است مثل عدم آموزش و امثال آنها ،در اینصورت باید به این مهم توجه داشته باشیم که در اینجا دیگر نمی توان از کارگری که درآن شرایط انجام وظیفه می نماید رعایت احتیاط را در حد یک انسان متعارف انتظار داشت و باید در کفه ترازوی ارزیابی کارشناسی علل مؤثر در بروز حادثه ، میزان تأثیر پذیری بی احتیاطی و یابی مبالاتی کارگر را از این شرایطی که منطبق با مقررات ایمنی نبوده و در ایجاد حواس پرتی کارگر مؤثر تشخیص داده می شود مورد ارزیابی قرارداده و از میزان درصد تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی و بی مبالاتی کارگرکه تحت تأثیر این مورد ویا موارد مشابه بوده کاسته و به مسئولیت کارفرما افزوده شود

در خاتمه توجه شما را به تعاریف بی احتیاطی و بی مبالاتی جلب می نمایم

- بی احتیاطی: زمانی فرد مرتکب بی احتیاطی یا به عبارت دیگر تقصیر شده که بر خلاف تکالیفی که برعهده دارد وپرهیزازآنها در شرایط وقوع حادثه لازم است عمل کند بنابراین بی احتیاطی انجام فعل است ، فعلی که فاعل در شرایط وقوع حادثه باید از انجام آن پرهیز می کرد

-بی مبالاتی : زمانی فرد مرتکب بی مبالاتی یا تقصیر شده که کاری را که قانونا ً و عرفا ً درزمان وقوع حادثه باید انجام می داد ترک کند لذا بی مبالاتی ترک فعل است وغفلت ومسامحه واهمال از مصادیق ترک فعل است

________________________

کارشناس غلامرضا بخارایی

_________________________________

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

_____________________________________

http://bokharaei.lineblog.ir/

_____________________________________

آدرس وب سایت http://masouliat.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blog.ir/

_____________________________________

آدرس کانال تلگرام https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

_____________________________________


برچسب ها : حوادث کارگری ، بخارایی ، حوادث ناشی از کار ، حوادث کاری ، حادثه کاری ، مسئولیت کارفرما ، مسئولیت کارگر ، قصورکارفرما ، قصور کارگر ، مسئولیت پیمانکار ، حادثه کارگاه ، حوادث کارگاهی ، بی احتیاطی و بی مبالاتی کارگر ،
[ پنجشنبه 16 آذر 1396 ] [ 13:27 ] [ غلامرضا بخارایی ] [10 بازدید]
.: Weblog Themes By pichak :.

درباره وبلاگ

غلامرضا بخارایی
کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار
ارزیاب خسارت بیمه ای در رشته مسئولیت مدنی حرفه ای
آرشيو مطالب
آمار سایت
افراد آنلاین : 1
بازدید امروز : 41
بازدید دیروز : 13
هفته گذشته : 103
ماه گذشته : 547
سال گذشته : 3195
کل بازدید : 11862
کل مطالب : 138
نظرات : 0
امکانات وب